Mitratel (MTEL) Mulai Tahap II Program MESOP, Dorong Kepemilikan Saham Karyawan dan Kinerja Bisnis

PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk. (Mitratel/MTEL) secara resmi mengumumkan dimulainya periode pelaksanaan Management and Employee Stock Option Plan (MESOP) Tahap II pada 27 Oktober 2025. Langkah strategis ini menjadi kelanjutan dari komitmen perusahaan dalam memberikan apresiasi kepada karyawan dan manajemen yang berkontribusi terhadap kinerja serta pertumbuhan jangka panjang Mitratel.

Dalam keterbukaan informasi yang disampaikan melalui Bursa Efek Indonesia, Vice President Investor Relations Mitratel, Andi Setiawan, menjelaskan bahwa program MESOP Tahap II ini ditujukan untuk memperkuat rasa memiliki di antara jajaran internal perusahaan. Melalui skema tersebut, karyawan dan manajemen memiliki kesempatan untuk menjadi bagian dari pemegang saham, sekaligus mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih produktif, inovatif, dan berorientasi pada kinerja.

Meski tidak diungkapkan secara rinci mengenai jumlah saham yang dialokasikan, Mitratel menegaskan bahwa implementasi program ini tidak memberikan dampak negatif terhadap kondisi operasional, keuangan, maupun keberlangsungan usaha perusahaan. Sebaliknya, langkah ini dinilai sebagai bentuk investasi jangka panjang dalam memperkuat struktur kepemimpinan dan retensi talenta terbaik di tubuh Mitratel.

Program MESOP Tahap II menjadi bagian penting dari strategi Mitratel untuk menjaga keberlanjutan pertumbuhan bisnis di tengah kompetisi industri telekomunikasi yang semakin dinamis. Dengan dukungan SDM yang solid dan insentif kepemilikan saham, Mitratel optimistis dapat mempertahankan posisinya sebagai salah satu penyedia infrastruktur menara telekomunikasi terbesar di Indonesia.